Là ce n'est pas un problème de SASP ou pas SASP.Darkbug a écrit :Il serait surtout à mon avis intéressant que la Magnus se décide réellement pour les passages en SASP.
Ça a été dit plusieurs fois mais ceux qui tirent leur épingle du jeu, en ce moment, sont plutôt ceux qui ne font pas l'effort de suivre cette évolution.
Je prends l'exemple pour Caen, qui a voulu jouer le jeu, et pris rapidement un manager général en CDI avant de s'apercevoir qu'on avait pas les moyens pour ça, ça a coûté un CDI pendant 2 ans et un prud'hommes la troisième année. Ce n'est pas ça qui a mis Caen dans les bas-fonds 5 ans de suite, mais ça n'a pas aidé non plus.
Le premier problème c'est la gestion. Prendre un employé alors qu'on en a pas les moyens ça ne peut pas être imputé à la forme juridique de la structure, c'est une erreur de gestion.
Deuxième erreur c'est de lui avoir donné un CDI, on sait tous ce que valent les CDI dans le sport. Là encore problème de gestion.
Et la troisième erreur c'est le choix de la personne. Pour prendre un exemple concret, regarde Épinal: Anthony Maurice est devenu manager général alors qu'il n'y avait pas beaucoup plus d'argent à Épinal qu'à Caen et il a fait augmenter le budget de façon spectaculaire (de 800 000€ à 1 400 000€), du coup aujourd'hui il y a l'argent pour payer son salaire et même pour engager d'autres employés. Et sportivement il a pris les choses en main. Résultat, Épinal est vice-champion de France et ça risque d'être encore un sérieux outsider pour la saison prochaine.